我校2008年人才引进工作开局喜人

考核小组在听课

应聘教师试讲

      为抢抓机遇,招聘优秀人才,12月14日至24日,人事处组织了为期10天的2008届应聘博士、硕士毕业生面试试讲工作。来自浙江大学、西安电子科技大学、南京师范大学、武汉大学等20多所重点高校的博士、硕士共34人参加了面试。其中,数学专业的1名博士已与我校签订就业协议,另有7名博士与文学院、商学院、物科院、化学院等院系达成就业意向,并签订就业意向书。我校2008年人才引进工作开局良好。

      我校2008年招聘教师工作起步早,动作快。9月初制订招聘计划,经校党委审定后对外公布。11月分三批次组织赴西安、南京等地参加现场招聘会,收到硕士、博士求职简历若干份。本次集中试讲是按照《黄冈师范学院引进教师工作规程》的文件要求组织的首次试讲。

      试讲人员由各教学院系初审、人事处审核并报校领导批准后,按照博士1:2、硕士1:3的比例确定。试讲时间、地点由人事处集中安排,试讲内容根据引进意向由院系确定,考核小组成员由各教学院系党政负责人、教研室主任、教学视导员、教务处、人事处负责人等组成。整个试讲过程严格按照《黄冈师范学院引进教师工作规程》执行,真正做到了公开、公平、公正。

      此次试讲规模大,试讲人员专业水平高,综合素质强,这表明,我校办学实力进一步提升,社会影响力在进一步扩大,有越来越多的高层次人才认同并看好我校。人事处将在集中试讲工作中不断探索,进一步规范、创新,提高学校引进教师质量,为“十一五”两大战略目标的实现提供强有力的人才保障。

(文、图/人事处 责编/黄师宣)

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作者:人事处发布时间:2007-12-27

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