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公司党委召开中层领导人员集体谈话会

发布时间:2019-03-01

2月26日下午,公司党委对本部拟转正及调整岗位的9名中层领导人员开展了集体提醒谈话和廉政教育,公司党委书记、董事长张恩海,党委副书记、总经理高辉文,党委副书记、副总经理卢克南,纪委书记耿超和纪检法审部负责同志参加了谈话。谈话由高辉文主持,公司党委领导先后作了讲话。

 

耿超在谈话中指出,要坚决做到“政治过硬、本领高强”,始终在政治原则、政治立场、政治道路、政治方向上同党中央保持高度一致,对照“六大纪律”时刻警醒;要心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,依法依规用权履职,做好分管领域的日常监督工作;要践行“三严三实”要求,以身作则、强化政治生态建设,杜绝形式主义、官僚主义。

卢克南希望大家要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,讲党性、重品行、作表率,强化“忠诚干净担当”的政治品格,以更高的标准来严格要求自己,坚定执行上级和公司党委的各项决策部署;同时,业务工作和党建工作要兼顾,做到党建与业务深度融合,推动公司持续健康发展。

高辉文表示此次中层领导人员转正和岗位调整是公司党委慎重研究决定的,希望大家能够实现更高的价值、做出更大的贡献,认真对照集团公司党组提出的“四种现象”查找自身存在的问题,要敢于斗争,敢于推动工作,杜绝形式主义和官僚主义新表现,从思想根源上加以认识;“干部”是“干”字当头,要知道本职工作应该干什么、向什么方向去干,要有责任感、敢于担当。

张恩海肯定了大家过去的成绩,同时提出了如下要求:一是要始终牢记国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准、集团公司对各级领导人员“高站位宽视野、在状态有激情、高标准严要求、快节奏重落实、敢创新有底线,推动工作谋划在前,创新创业引领在前,关键时刻冲锋在前”的要求及集团公司“严慎细实快、协拓效善诚”的作风建设要求;二是要有“一岗双责”的意识,强化思想建设和作风引领,在所分管的工作中作好表率、抓好落实;三是要坚持战略导向、目标导向、问题导向,发挥骨干作用,在工作中要有谋划、有策划,创新工作、狠抓落实,同时带好队伍;四是要自信、自律、自强,发挥示范引领作用,依法经营、依规治企,勇于创新,同时把控好风险;五是要有强烈的使命感、责任心和危机感,不能局限于现有经验,要结合实践中发现的问题加强学习、更新知识结构,充分协同和联合各方面的资源和力量,为公司做强做优做大作出贡献。

纪检法审部对加强党风廉政建设相关要求作了说明。参加谈话的中层领导人员分别作了表态发言。

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